PRINCÍPIOS
ÉTICOS
Os dirigentes e os colaboradores da HTP Solution pautam suas ações pelos seguintes princípios, no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando:

Aos clientes
  • O profissionalismo, a confiança e a transparência;
  • A proteção e confidencialidade das informações fornecidas antes, durante e após as relações comerciais;
  • A disponibilidade de soluções que promovam a evolução dos negócios, investindo, permanentemente, na busca de tecnologias adequadas e no aprimoramento das estratégias empresariais;
  • A valorização e o respeito ao cumprimento dos acordos e contratos;
  • A valorização das oportunidades de negócios e parcerias construídas visando resultados em benefício da sociedade;
  • Repulsa veemente à corrupção.
Aos órgãos governamentais
  • A conformidade com as Legislações Tributárias, Fiscais e Trabalhistas aplicáveis ao mercado de atuação do negócio.
  • Repulsa veemente à corrupção.
Aos colaboradores
  • A manutenção de um ambiente de trabalho no qual o relacionamento é baseado no profissionalismo, confiança, cooperação, integração, respeito às diferenças culturais, individuais e sociais;
  • O compartilhamento de seus conhecimentos e experiências, buscando o aprimoramento da capacitação técnica, dos métodos e dos processos, de maneira a atingir os melhores resultados para a empresa;
  • A valorização das pessoas, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal, técnico e profissional;
  • O zelo permanente pela utilização adequada e econômica dos recursos materiais, técnicos e financeiros da empresa;
  • A preservação e respeito à imagem, ao patrimônio e aos interesses da empresa;
  • O reconhecimento e valorização do capital intelectual da empresa e o estímulo ao surgimento de novas lideranças;
  • A valorização e o estímulo à conduta ética individual e coletiva.
Aos fornecedores
  • A legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficiência em todos os atos praticados;
  • A manutenção de um relacionamento pautado no respeito mútuo, preservação e confidencialidade das informações pertinentes à empresa e seus clientes;
  • Relacionamento com fornecedores e parceiros que possuam práticas harmônicas ao padrão ético adotado pela HTP Solution e à moral social;
  • O estabelecimento de parcerias construtivas;
  • A rejeição a disposições contratuais que afrontem ou minimizem a dignidade, a qualidade de vida e o bem-estar social dos colaboradores terceirizados;
  • Repulsa veemente à corrupção.
Aos sindicatos e associações representativas dos colaboradores
  • O reconhecimento à legitimidade e manutenção de um diálogo permanente com as instituições representativas dos trabalhadores, legalmente constituídas, mantendo canais de diálogo pautados no respeito mútuo, seriedade, responsabilidade e transparência nas relações;
  • A negociação como instrumento adequado para buscar a integração e a convergência;
  • O cumprimento das determinações explicitadas nos instrumentos que regulam a relação da empresa com seus colaboradores.
À comunidade
  • O estabelecimento de relações justas e equilibradas com a comunidade por meio do incentivo, promoção, apoio e participação em ações de responsabilidade social e cidadania;
  • O incentivo, apoio e participação em ações governamentais voltadas para o desenvolvimento social e o combate à pobreza;
  • O estímulo às iniciativas sócio-culturais e esportivas de seus colaboradores;