PRINCÍPIOS
ÉTICOS
Para lidiar con los diversos sectores de la sociedad, los dirigentes y empleados de HTP Solution guían sus acciones por los siguientes principios:

Los clientes
  • La profesionalidad, la confianza y la transparencia;
  • La protección y confidencialidad de la información suministrada antes, durante y después de los negocios;
  • La disponibilidad de soluciones que promuevan el desarrollo de los negocios, la inversión permanente en la búsqueda de nuevas tecnologías y el mejoramiento de las estrategias de negocio;
  • El aprecio y respeto por el cumplimiento de los convenios y contratos;
  • La valoración de las oportunidades de negocio y la creación de alianzas para beneficiar a los resultados de la comunidad;
  • Rechazo firme contra la corrupción.
Agencias de gobierno
  • El cumplimiento de las leyes tributarias, fiscales y de las relaciones de trabajo aplicables a la empresa.
  • Rechazo firme contra la corrupción.
Empleados
  • El incentivo a un ambiente de trabajo que las relaciones son basadas en el profesionalismo, la confianza, la cooperación, la integración y el respeto a las diferencias culturales, individuales y sociales;
  • Compartir conocimientos y experiencia, buscando la mejora de las habilidades técnicas, métodos y procesos con el fin de lograr los mejores resultados para la empresa;
  • Valoración de las personas, contribuyendo a su desarrollo personal, profesional y técnico;
  • El celo permanente para el uso adecuado y económico de los recursos materiales, técnicos y financieros de la empresa;
  • La preservación y el respeto a la imagen, el patrimonio y los intereses de la empresa;
  • El reconocimiento y la valoración del capital intelectual y el incentivo al surgimiento de nuevos líderes;
  • Valorar y fomentar la conducta ética individual y colectiva.
Proveedores
  • La legalidad, impersonalidad, moralidad, publicidad y eficiencia en todos los actos;
  • El mantenimiento de una relación mutua basada en el respeto, la preservación y confidencialidad de la información relativa a la empresa y sus clientes;
  • Relaciones con los proveedores y los socios que tengan prácticas éticas semejantes a las adoptadas por HTP Solution y que respecten la moral social;
  • El establecimiento de asociaciones constructivas;
  • El rechazo de las cláusulas contractuales que reduzcan la dignidad, la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores subcontratados;
  • Rechazo firme contra la corrupción.
Los sindicatos y asociaciones que representan a los empleados
  • El reconocimiento de la legitimidad y el incentivo al diálogo permanente con las instituciones representativas de los trabajadores, legalmente constituidas, manteniendo el respeto mutuo, la integridad, la rendición de cuentas y la transparencia en las relaciones;
  • La negociación como herramienta adecuada para buscar la integración y convergencia;
  • El cumplimiento de las disposiciones enunciadas en los instrumentos que rigen la relación de la empresa con sus empleados.
La comunidad
  • El establecimiento de relaciones justas y equilibradas con la comunidad mediante el fomento, promoción, apoyo y participación en la responsabilidad social y ciudadanía;
  • El fomento, apoyo y participación en las acciones del gobierno destinadas al desarrollo social y combate a la pobreza;
  • El estímulo a las iniciativas socio-culturales y deportivas de sus empleados;
  • La estimulación y el desarrollo de políticas para la preservación del medio ambiente.
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Tel. +55 (31) 3313 7600
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