PRINCÍPIOS
ÉTICOS
En traitant avec des différents secteurs de la communauté, les dirigeants et employés de HTP Solution guident leur action par les principes suivants:

Les clients
  • Le professionnalisme, la confiance et la transparence;
  • La protection et la confidentialité des informations fournies avant, pendant et après les affaires;
  • La disponibilité des solutions qui favorisent le développement des affaires et l’investissement permanent à la recherche des nouvelles technologies;
  • L'accomplissement des accords et des contrats;
  • La valorisation des opportunités d'affaires et des partenariats en bénéficiant la communauté;
  • Contre la corruption.
Les agences gouvernementales
  • Le respect à la législation, celle qui concerne l'entreprise, ses collaborateurs et ses dirigeants;
  • Contre la corruption.
Collaborateurs
  • Maintenir un environnement de travail dans lequel la relation est basée sur le professionnalisme, la confiance, coopération, intégration, respect des différences culturelles, individuelles et sociales;
  • Partager des savoir-faires et des différentes expériences, en cherchant l'amélioration des compétences techniques, méthodes et processus afin d'atteindre les meilleurs résultats pour l'entreprise;
  • Valorisation des gens, en contribuant à leur développement personnel, technique et professionnel;
  • Le zèle permanent pour la bonne utilisation des ressources matérielles, techniques et financières de l'entreprise;
  • La préservation et le respect de l'image, le patrimoine et les intérêts de la société;
  • La reconnaissance et la valorisation du capital intellectuel et d'encourager l'émergence de nouveaux leaders;
  • Valorisation et encouragement du comportement éthique.
Fournisseurs
  • La légalité, l'impersonnalité, la moralité, la publicité et l'efficacité dans tous ses actes;
  • Maintenir une relation fondée sur le respect, la préservation et la confidentialité des informations qui concernent à l'entreprise et ses clients;
  • Soutenir des relations avec les fournisseurs et les partenaires qui sont d’accord avec la norme éthique adoptée par HTP Solution et la morale sociale;
  • L'établissement des partenariats constructifs;
  • Le rejet des dispositions contractuelles qui ne respectent pas la dignité, la qualité de vie et le bien-être des employés sous-traités;
  • Contre la corruption.
Les syndicats et les associations qui représentent les employés
  • La reconnaissance de la légitimité et de maintenir un dialogue permanent avec les institutions qui représentent les travailleurs;
  • Le dialogue comme outil approprié pour résoudre les problèmes;
  • L'accomplissement des régles qui déterminent les relations de l'entreprise avec ses employés.
La communauté
  • L'établissement des relations ouvertes et transparentes avec la communauté en encourageant des actions sociales et la citoyenneté;
  • L'encouragement, le soutien et la participation aux actions gouvernementales visant au développement social et la lutte contre la pauvreté;
  • La stimulation des initiatives socio-culturelles et sportives de ses employés;
  • La stimulation et le développement de politiques de préservation de l'environnement.
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